组织人事处 组织人事处

组织人事处

主要工作职责

         一、在院党委和行政的领导下,认真贯彻执行国家、省、市及上级主管部门的有关干部人事、劳动工资、社会保险等方面的法律、法规、政策和规定,贯彻落实学院颁布的各项规章制度。

         二、做好学院干部人事制度改革工作,负责学院机构设置、人员编制管理,科学制定学院定编、定岗、定员、定责,建立合理规范的用人机制和激励竞争机制。

         三、在院党委领导负责院内中层干部及后备干部的考察、选拔、任用工作;院管干部监督监察工作。

         四、负责学院人事管理与服务,人才引进、招聘、考核考察、聘用管理等工作,教职工的考核、评优、奖惩和考勤等工作。

         五、根据学院办学规模,负责制定人才队伍建设规划、师资队伍建设规划和教职工教育、培养、培训,培训经费等工作。

         六、做好学院分配制度改革工作,负责学院人员经费预算,工资管理、绩效工资分配、审核发放和其它人员经费的管理,根据上级规定,做好工资调整和晋级、工资基金管理等工作。

         七、负责社会保险、公积金、工伤、公务员门诊医疗保险报销等管理工作。

         八、负责办理教职工退休、辞聘、调入调出等相关手续。

         九、负责各类人事统计报表和学院人事档案管理工作。

         十、协助做好学院统战、侨务和专家骨干人员的相关工作。

         十一、做好与上级部门的沟通联络、协调工作。

         十二、做好党支部建设和党风廉政建设、党员的教育监督工作。

         十三、认真完成领导交办的其它工作任务。