学院召开第31个教师节青年教师座谈会

在第31个教师节来临之际，9月10日下午，学院在天府校区南一楼会议室召开青年教师座谈会。学院领导、相关部门负责人及各系部青年教师代表共计30余人参加了座谈会，座谈会由院党委副书记、纪委书记马雄主持。

座谈会上，18名青年教师代表以"增强使命意识 与学院共成长"为主题，逐一发言，气氛热烈。他们结合自身成长经历和学院发展状况，交流工作和生活体会，表现出对学院转型升级的兴奋与自豪，同时也流露出担忧和困惑。他们就专业发展、职称评聘、子女入学、人文学科教学、校园文化建设、学生综合素质培养、高职学生"专升本"、教师交流探讨平台等诸多方面发表了意见和建议。

廖德斌副院长和马雄副书记听了青年教师代表的发言，也深有感触，发表了自己的意见，并对青年教师寄以殷切希望。

随后，柯玲院长发表讲话。她向与会教职工致以节日祝福，感谢青年教师在教育教学、学术科研等工作中做出的贡献，要求有关部门对大家反映的问题予以关注，并思考解决办法，出台相应制度。她就学院整体发展定位、个人成长定位、校园文化建设、人才培养等方面谈到了自己的思考和想法，重点谈到青年教师发展问题，并以自身经历给青年教师们指明了发展方向。她提出的"能不能真正成为一名高校教师、怎样成为一名真正的高校教师"的命题，引起了与会教师的共鸣和深思。

最后，姚凯书记在座谈会总结讲话中，代表学院党政班子向与会教职工致以节日问候，传达市委书记黄兴初在成都市庆祝第31个教师节座谈会上的讲话精神。他从国家层面和学院发展机遇、转型升级方面对青年教师提出三点殷切希望：一是努力增强使命感和责任感；二是练就成长基本功；三是成为推进学院快速发展的主力军。他要求有关部门认真落实以下工作：一是研究缩短青年教师成长周期的问题；二是为青年教师搭建多样化的成长平台的问题；三是构建和完善制度，有效解决教职工的困惑的问题。

姚凯书记表示，学院领导班子将努力创造一个学院和教师共同发展的良好平台，让学院广大教职工在这一平台中真正实现自身的价值，并代表学院党委郑重作出三个承诺：一是一定落实中央、省、市各级对老师的各项政策，没有政策会创造条件争取政策；二是一定做好青年教师快速成长工作，把怎样缩短青年教师成长周期作为研究课题；三是加快学院发展，为教职工当好后勤官和贴心人，提供有利于教育教学的良好环境。